A continuación presento un documento de trabajo elaborado para enriquecer las distinciones entorno al fenómeno del poder personal y organizacional. Este documento está ajustado a las características y necesidades de las personas y organizaciones con que CIVE trabaja, en especial las que viven un momento muy relevante de crecimiento, de desafíos técnicos y adaptativos en sus rumbos estratégicos y en el management de su organización.
Observemos el fenómeno del PODER.
A continuación conversaremos sobre el poder como un fenómeno del mundo organizacional y un conjunto de prácticas de gestión fundamental en el managemet estratégico moderno.
Propongo entender el PODER como
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